戴爾·莫滕森（主要研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)）

戴爾·莫滕森（Dale T. Mortensen,1939年2月2日-2014年1月9日）,?2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,教授來自美國(guó)西北大學(xué)，研究領(lǐng)域集中在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)理論，尤其是在工作搜尋和失業(yè)理論（thetheoryof job search and search unemployment）方面頗有造詣，并且將其擴(kuò)展于勞動(dòng)調(diào)整、研發(fā)、個(gè)人關(guān)聯(lián)以及勞動(dòng)再分配（labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation）等方面的研究。

人物簡(jiǎn)介

戴爾?莫滕森（Dale T. Mortensen）生于1939年2月2日，現(xiàn)年71歲。莫滕森是美國(guó)公民，現(xiàn)任職于美國(guó)西北大學(xué)。他主要的研究領(lǐng)域是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。莫滕森在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)獲得博士學(xué)位，在維拉馬特大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位。他的學(xué)術(shù)思想影響了皮薩里迪德斯（Christopher A. Pissarides），后者也分享了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)?獎(jiǎng)。

莫特森作為動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論雜志（Review of Economic Dynamics）的創(chuàng)刊編輯之一，曾擔(dān)任過動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)主席，為動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展做出杰出工作。莫特森在2014年1月9日因癌癥病逝于威爾特（Wilmette）家中，享年74歲?。

學(xué)術(shù)研究與貢獻(xiàn)

1965年以來莫滕森一直在美國(guó)西北大學(xué)任教。他主要的研究領(lǐng)域是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)外，他還研究宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。莫滕森最知名之處是他在摩擦性失業(yè)理論方面的開創(chuàng)性研究工作。從這一成果出發(fā)，他進(jìn)一步研究了勞工移動(dòng)率和再安置等方面的問題。 他除2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)外，莫滕森還獲得過2005年IZA勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，2000年成為美國(guó)藝術(shù)和科學(xué)院院士，1979年成為美國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員，1965年獲得亞歷山大·亨德森獎(jiǎng)。2010年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

獲獎(jiǎng)理由

瑞典皇家科學(xué)院表示，彼得·戴蒙德、戴爾·莫滕森、克里斯托弗·皮薩里德斯等對(duì)市場(chǎng)的分析使其可以得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)?！笆袌?chǎng)大部分交易都是為貿(mào)易而進(jìn)行的，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)一些貿(mào)易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費(fèi)者。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上許多公司也發(fā)現(xiàn)會(huì)有許多工作空缺，而一些失業(yè)人員找不到適合的工作崗位?！?彼特-戴蒙德等人所開發(fā)的理論是解釋了市場(chǎng)上這種沖突，他們的理論是基于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的，也就是市場(chǎng)合理產(chǎn)出，他們的工作也就是意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應(yīng)該提供合理的機(jī)制。