勝倫

廣東勝倫律師事務(wù)所摒棄傳統(tǒng)律所單打獨斗式的承包掛靠松散型管理模式，采用全員授薪制的公司化管理模式，引入企業(yè)先進管理經(jīng)驗，借鑒醫(yī)院的專業(yè)分科制度，實行律師專業(yè)化分工，培養(yǎng)各領(lǐng)域?qū)＜倚吐蓭煟宕粟A得了來自客戶、司法行政機關(guān)及社會各界的肯定與信賴，并在行業(yè)內(nèi)形成了具有知名度和美譽度的“勝倫模式”。

勝倫團隊

在嚴格的專業(yè)化分工制度推動下，勝倫培養(yǎng)了一支“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能學習、特別能協(xié)作”的一專多能的專家型律師團隊，擁有眾多經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)律師。徹底擯棄單打獨斗“萬金油”式律師個人服務(wù)模式的弊病，真正以團隊的力量為客戶提供積極的、具有建設(shè)性及可操作性的最佳解決方案。

勝倫領(lǐng)域

勝倫具備不同專業(yè)領(lǐng)域的法律人才，重點專注于以下領(lǐng)域：人力資源和勞動關(guān)系、公司與投資、金融、商業(yè)地產(chǎn)、政府法律服務(wù)、法律風險管理、知識產(chǎn)權(quán)、國際法律服務(wù)、婚姻家庭、爭議解決、經(jīng)濟犯罪預(yù)防與辯護法律服務(wù)。

勝倫服務(wù)

勝倫專注于高端民商事法律服務(wù)，重視客戶交辦的每一個案件，由勝倫律師代理的案件均采用“1+1+1“的項目小組模式開展工作，即一名主辦律師+一名協(xié)辦律師+一名律師助理。勝倫還設(shè)立了模擬法庭、模擬演練、模擬談判的”三模“制度以及重大疑難案件討論制度，遇到涉及多領(lǐng)域或較復(fù)雜的案件時，由合伙人與主辦律師討論確定訴訟策略和思路，對案件進行充分的討論研究，用集體智慧及團隊力量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、及時的法律服務(wù)。